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Jornada “Obligaciones y ventajas en materia de Salud Laboral” organizada por Prevemont y el Colegio de Economistas

La Sociedad de Prevención Prevemont y el Colegio de Economistas de Cantabria han celebrado esta mañana en el hotel Bahía la jornada “Obligaciones y ventajas en materia de Salud Laboral” a la que han acudido más de una treintena de asistentes, entre ellos profesionales del sector y estudiantes de Relaciones Laborales de foto-jornada-prevemont-economistas la Universidad Europea del Atlántico.

El encuentro fue inaugurado por el Decano del Colegio de Economistas de Cantabria, Fernando García, y contó con tres expertos que abordaron la realidad del futuro de la Seguridad Social y las pensiones, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y la necesidad de invertir en Salud Laboral.

Sobre este último tema, el Coordinador Técnico de Prevemont en Cantabria, Carlos Hoppe, destacó que las empresas que asumen una inversión en materia de Salud Laboral no solo cumplen con la normativa vigente, sino que consiguen una mejora notable en productividad y en beneficios que redunda en los trabajadores, en las empresas y en la sociedad en general. Hoppe explicó que los estudios más recientes indican que el potencial de la relación costo beneficio para inversiones en prevención, puede ser de 1 a 2,2, o incluso mayor, argumento con el que coincidió el Decano del Colegio de Economistas que calificó como “inversión productiva” la que las empresas hacen en materia de Riesgos Laborales. Por último, el especialista de Prevemont añadió que el apoyo de un Servicio de Prevención Ajeno, como modalidad preventiva en la implantación de estas mejoras, es pieza fundamental para garantizar unos estándares de calidad que optimicen el resultado de dichas inversiones.

Posteriormente, el director del Instituto Cántabro de Seguridad y Salud en el Trabajo, Amalio Sánchez, centró su intervención en la importancia del cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales destacando la vital importancia de las inversiones en Salud Laboral para “cuidar a los trabajadores, sobre todo porque vamos a exigirles que trabajen más, hasta los 67 años”. También destacó que “las patologías que se registran en el trabajo, como infartos, derrames cerebrales o accidentes de tráfico, son comunes y una parte de ellas se puede evitar con conciencia en materia de Prevención que ahora es una Ley de obligado cumplimiento”. Amalio Sánchez añadió que “antes se reaccionada cuando ocurría un accidente pero ahora hay que prevenir porque es deber del empresario tener una empresa segura”.

Por su parte, Roberto Pereira, Presidente de Economistas Asesores Laborales del Consejo General de Economistas (EAL), abordó el futuro de la Seguridad Social y las pensiones y destacó que su futuro pasa por exigir más años de cotización, el retraso de la edad de jubilación y la desaparición de las pensiones no contributivas porque su mayor riesgo es la pirámide poblacional española.

 

Prevemont traslada a Revilla su compromiso con Cantabria

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XVI Certamen Memorial Manuel Pérez Rebanal

PREVEMONT al igual que en años anteriores patrocina junto con el Instituto Cántabro de Seguridad y Salud en el Trabajo y el Gobierno de Cantabria el  XVI Certamen Memorial Manuel Pérez Rebanal.

 

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Crece el número de accidentes laborales en España

Técnicos y expertos en la materia destacan que la importancia de la prevención es vital. 565 trabajadores han fallecido durante los últimos 12 meses por accidentes laborales, 55 personas más que el año anterior. Del total de accidentes, 99 se produjeron durante el trayecto entre el trabajo y el hogar.

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A veces trabajar ya es de por si una profesión de riesgo. Los datos lo demuestran. 565 trabajadores fallecieron durante los últimos 12 meses, 55 más que en el año anterior, lo que supone un aumento del 10,8%, según datos del MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL. De estos accidentes, 466 se produjeron durante la jornada laboral y 99 durante los trayectos realizados entre el hogar y el puesto de trabajo. Por sectores, la industria manufacturera registró el mayor número de accidentes con baja (76.260 siniestros, un 9% más que en el año anterior) seguido del comercio mayorista y minorista, y reparación de vehículos a motor con 59.329 accidentes (un 8% más); la construcción, con 43.902 siniestros (un aumento del 12%) y la hostelería con 38.968 (un 11% más), son otros de los empleos con mayor tasa de accidentes laborales.

En Andalucía se registraron un total de 85 víctimas mortales, en Cataluña (82), Madrid (73), Galicia (61), Valencia (58), Castilla y León (30), Aragón (25), Castilla La Mancha (25), País Vasco (23),Canarias (19), Murcia (19), Asturias (15), Extremadura (14), Baleares (12), Cantabria (9), , Navarra (9), La Rioja (5), Ceuta y Melilla (1).

Los accidentes laborales con baja médica se han incrementado en un 5% mientras que el número de fallecidos ha crecido un 10%. Hasta un tercio de los accidentes mortales se producen en el trayecto entre el hogar y el puesto de trabajo o en traslados durante la jornada laboral. Los accidentes laborales son un fenómeno preocupante contra el que las empresas deben estar prevenidas, según Carlos Martínez, CEO de IMF Business School donde se imparte el Máster Oficial en Prevención de Riesgos Laborales. Aspectos como la planificación y la cultura de la seguridad deben ser conceptos implementados por todo tipo de empresas ya que solo así se conseguirá reducir la siniestralidad. En cuanto a sectores, los que mayor tasa de incidencia registran son la construcción y la administración pública, mientras que los que tienen un índice menor son la educación y las actividades científicas y técnicas. Por Comunidades Autónomas, la que mayor tasa de accidentes registra son el País Vasco Y La Rioja (con un 4,8%), mientras que en lado opuesto se encuentran Castilla y León(3,17%) Y Aragón(3,3%) con las tasas más bajas de España.

Según los últimos datos del MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, los accidentes laborales viales han aumentado hasta UN 9%, de los que el 52% de los siniestros mortales durante la jornada laboral ocurre en la carretera. El 71% de estos accidentes corresponde a hombres que viajan en solitario, de los que el 64% circulaban en vías urbanas. Los fallos humanos provocan el 80% de este tipo de accidentes.

Fuente: IMF

Formación Práctica Extinción de Incendios en TEXTIL SANTANDERINA

A lo largo de los últimos meses PREVEMONT ha formado a los miembros del Equipo de Primera intervención de Textil Santanderina en el manejo de los medios de extinción existentes en la fábrica.

Dicha formación forma parte de la implantación del Plan de Autoprotección.

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Durante la formación, se ha insistido a los trabajadores sobre la importancia de la primera intervención cuando se produce un conato de incendio.

Se ha utilizado una bandeja ecológica de fuego real y todos los participantes han realizado prácticas de extinción con:

  • Extintores de polvo
  • Extintores de CO2
  • Bocas de incendio equipadas
  • Mangueras, lanzas y bifurcaciones
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También se ha realizado una práctica de extinción de un fuego de origen eléctrico con extintores de CO2 en un local cerrado en presencia de humo.

Prevemont participa en una jornada sobre Prevención de Riesgos Laborales en la administración local

Prevemont ha sido la empresa elegida por el Gobierno dentro de su plan de formación para el empleo de la administración local aprobado por el CEARC, para participar en la jornada especializada sobnoticia5re prevención de riesgos laborales en la administración local, que se celebró el viernes en las instalaciones del instituto cántabro de seguridad y salud en el trabajo (ICASST) en Valdenoja. Al encuentro acudieron una treintena de empleados públicos de varios ayuntamientos de Cantabria (responsables políticos, técnicos, gestores y representantes de los trabajadores) y la especialista de prevemont Mª Rosa Ochoa Tijera, que abordó la implantación preventiva de un plan de riesgos laborales en los ayuntamientos de la región.

Mª Rosa Ochoa, Técnico Superior de Prevención de Riesgos, expuso, durante una primera intervención, una visión sobre la actual situación de los Ayuntamientos de Cantabria respecto a la implantación de la materia de prevención de riesgos laborales, teniendo en cuenta las características especiales que suponen las organizaciones de las corporaciones locales, con una creciente demanda de variados servicios que deben prestar -desde servicios sociales, bibliotecas, ludotecas,policía, Protección Civil, piscinas y pabellones deportivos, hasta mantenimiento de parques, jardines, calles, aceras o vías públicas-, y con la escasez de recursos humanos y materiales de los que disponen.

Por otra parte, en su segunda intervención, la Técnico Superior de Prevemont, expuso cómo desde un Servicio de Prevención Ajeno se puede aportar el asesoramiento y apoyo técnico necesario para que dichas entidades locales puedan implementar con éxito esta materia entre sus estructuras jerárquicas llevando a cabo una gestión efectiva y eficaz de la prevención de riesgos laborales.

Como conclusión, la Jornada sirvió para que los empleados públicos y laborales de los Ayuntamientos de Cantabria analizaran la realidad de unas entidades públicas complejas que también necesitan un plan de prevención para evitar riesgos y cuidar la salud de trabajares propios y externos.

 

La prevención de riesgos laborales en la Administración Local

018El próximo día 17 de Junio Mª Rosa Ochoa (Técnico superior de PRL de PREVEMONT) participará con dos intervenciones en la jornada «LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LA ADMINISTRACIÓN LOCAL» que se celebrará en el Instituto Cántabro de Seguridad y Salud en el trabajo.

La primera intervención tiene como objetivo conocer el estado de la implantación de la LPRL en los Ayuntamientos de Cantabria, y en la segunda se tratará el tema desde el punto de vista de un Servicio de Prevención Ajeno.

La jornada va dirigida a cargos públicos municipales, secretarios, interventores y personal con responsabilidad en materia de prevención existente en las administraciones locales.

El objetivo de la jornada es conocer las obligaciones y responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales en la Administración local, así como conocer las herramientas necesarias para la mejora de la gestión preventiva en dichas instituciones.

Problemática de la exposición al polvo de Harina: Enfermedad profesional.

harinaProyecto del Instituto Cántabro de Seguridad y Salud



El ICASST ha comenzado con un proyecto de asesoramiento relacionado con los riesgos y medidas preventivas en empresas o actividades expuestas al polvo de harina.

Proyecto del Instituto Cántabro de Seguridad y Salud en el Trabajo 2016:

“Exposición a Polvo de Harina”.


Problemática de la exposición al polvo de Harina: Enfermedad profesional.



Enfermedad profesional: la alergia respiratoria de origen laboral en trabajadores de la industria panadera y actividades afines es la enfermedad profesional predominante en este tipo de sectores.

La problemática suscitada con respecto a este tema es sobradamente conocida. Sin embargo, en la actualidad hay un desconocimiento generalizado, en el sector, de la existencia de un valor limite de exposición para el polvo de harina, el cual no debe ser sobrepasado durante la jornada laboral.

Para el cumplimiento del articulo 16 de la ley de prevención de riesgos laborales Ley 31/1995 y del R.D 374/2001, de 6 de abril sobre la protección de la salud y seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con los agentes químicos durante el trabajo resulta necesario, para conocer con exactitud la concentración ambiental a la que están expuestos los trabajadores, realizar mediciones higiénicas del ambiente de trabajo.

 

Por eso desde este servicio de prevención, PREVEMONT, S.L.U. se oferta la realización de mediciones higiénicas a un coste muy competitivo. Contacte con nosotros y solicite presupuesto.   www.prevemont.com

Riesgos derivados del trabajo con pantallas de visualización de datos

El pasado día 20 de Abril, la responsable de Formación de Prevemont, Cristina Carrera, impartió una charla sobre los «Riesgos derivados del trabajo con pantallas de visualización de datos» a los alumnos de los Ciclos Formativos de Grado Medio de «Gestión Administrativa» y «Sistemas microinformáticos y redes» del Instituto El Alisal de Santander, dentro del programa «Red Cántabra de Escuelas Promotoras de la Salud» de la que forma parte el citado Instituto.

El objetivo de esta red consiste en mejorar a salud de la comunidad educativa y se realizan actividades variadas relacionadas con la alimentación saludable, el ejercicio físico, la prevención de riesgos laborales, la prevención de drogodependencias, etc.

ITC 02.1.02 del Reglamento de Seguridad Minera

Formación preventiva para el desempeño del puesto de trabajo.ITC 02.1.02 del Reglamento de Seguridad Minera

 Esta instrucción tiene por objeto regular la formación profesional mínima  en materia de seguridad y salud laboral  que deben poseer los trabajadores que desempeñan su trabajo en centros de trabajo adscritos a Actividades Mineras.

 La formación inicial es de 20 h y la formación de reciclaje de 5 horas (establecida en la Orden ITC /2699/2011)

 Entre otras formaciones podemos ofrecerle:

 – Operador de maquinaria de arranque/carga/viales, pala cargadora y excavadora hidráulica de cadenas

– Perforación/Corte /Voladura

– Operador de planta. Establecimiento de beneficio y puestos comunes en actividades extractivas de exterior

– Operador de maquinaria de transporte, camión y volquete en actividades extractivas de exterior

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